Maestría en Gestión de Talento Humano

Maestría en Gestión de Talento Humano

“Del compromiso individual al esfuerzo de un equipo. Eso hace que un equipo
funcione, que una compañía funcione, que una sociedad y civilización funcionen.”
Vince Lombardi.

Las organizaciones están compuestas de seres humanos que unifican esfuerzos
productivos para compartir beneficios y las organizaciones se consolidan o se
desintegran debido a la calidad del comportamiento de su gente. Lo que distingue
a una organización son sus integrantes que poseen habilidades para usar
conocimientos de diversos tipos. Sólo a través de las personas es que los
recursos se pueden utilizar eficientemente. De esto se deriva la necesidad de
prestar atención superlativa a la mejora de las condiciones laborales, proporcionar
seguridad y estabilidad en el lugar de trabajo, motivar, comunicar y promover la
participación, entre otros aspectos. Por consiguiente, un buen sistema de Gestión
del Talento Humano parte de la premisa fundamental de facilitar al trabajador los
instrumentos que requiera para su actividad laboral, invertir en su formación y
atender sus demandas. De esta manera es posible lograr la identificación del
trabajador con su organización y por lo tanto, un mayor y mejor rendimiento.

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